Szukamy osób z duszą DevOps i głodem wiedzy
Obmondo.com prowadzi EnableIT ApS — duńska firma, która zatrudnia ponad 30 osób, głównie w Danii i Indiach, i wciąż się rozwija.
Działamy od 2013 roku, a celem Obmondo jako bezpłatnej usługi jest umożliwienie każdemu uzyskania i utrzymania idealnego serwera lub środowiska Kubernetes, w pełni konfigurowalnego za pomocą narzędzia konfiguracyjnego online.
Co oferujemy
W pełni zdalnie i elastycznie
Oferujemy pracę w 100% zdalną — możesz mieszkać i pracować w dowolnym miejscu na świecie. Niektórzy z nas podróżują, inni pracują tylko wcześnie rano i wieczorami.
Konkurencyjne wynagrodzenie
Nasze wynagrodzenie odzwierciedla to, jak bardzo cenimy twoje umiejętności, wiedzę i wkład, tak aby ważna praca, którą u nas wykonujesz, była należycie doceniona.
Zdrowe środowisko pracy
W Obmondo budujemy kulturę szacunku, współpracy i otwartej komunikacji. Zależy nam na równowadze między pracą a życiem prywatnym, więc dbamy o to, by starczało ci czasu na życie po TWOJEMU.
Możliwości nauki
Oczekujemy, że 50% czasu przeznaczysz na pomoc przy zadaniach klientów — resztę możesz poświęcić na naukę i zadania w firmie, które uznasz za interesujące.
Wyjazdy co 6 miesięcy
Przy pracy w pełni zdalnej spotkania na żywo stają się bardzo ważne. Co 6 miesięcy zabieramy wszystkich w nowe miejsce na wspólny tydzień pracy. Zwykle jedziemy do miasta, w którym mieszka ktoś z nas.
Czego od ciebie oczekujemy
Autentyczność
Szukamy osoby, która lubi codziennie uczyć się czegoś nowego, naprawdę angażuje się w swoją rolę i chce rozwijać się razem z nami. Wkładamy dużo wysiłku w płynny onboarding i oczekujemy, że kandydaci uszanują to, dotrzymując swoich zobowiązań.
Dobra komunikacja
Nasza firma działa w 100% zdalnie i asynchronicznie, dbając o to, by każdy czuł się włączony. Do czatu używamy hostowanego u siebie Mattermosta, a jako zapasowego kanału — Signala. Nasza kultura obejmuje codzienne standupy online na rozpoczęcie dnia i dzielenie się pomysłami w braindumpach podczas pracy.
Praca zespołowa
Będziesz pracować z osobami, które pomogą ci, gdy utkniesz nad jakąś zagadką. Nie ma głupich pytań — byle tylko pamiętać, żeby je zadawać — chętnie pomożemy ci się uczyć i oczekujemy, że zaczniesz pomagać innym, gdy będziesz znać odpowiedź.
Odpowiedzialność
Każda zmiana jest wprowadzana przez właściwe narzędzie do konfiguracji systemów, co zapewnia pełny wgląd w zmiany w dowolnym momencie. Trzymając się zasad GitOps, zachowujemy przejrzystość i odpowiedzialność. Oznacza to, że KAŻDY może w KAŻDEJ chwili sprawdzić, jakie zmiany zaszły w DOWOLNYM systemie produkcyjnym.
Nasze podejście do pracy zdalnej
Nasz zespół pracuje zdalnie z Danii, Indii i Kenii, a jedynym wymaganiem jest działające połączenie z internetem. Komunikujemy się głównie przez Mattermost (otwartą alternatywę dla Slacka z aplikacją mobilną) i e-mail, a w razie potrzeby rozmawiamy głosowo lub wideo.
Ponieważ pracujemy dla wielu różnych klientów, rejestrujemy czas pracy nad każdym zgłoszeniem i nigdy nie zostawiamy zgłoszenia, nad którym pracujemy, bez wpisu na naszym osobistym kanale braindump o tym, na czym utknęliśmy i czego już próbowaliśmy. Wierzymy w decyzje oparte na konsensusie — jeśli dwie osoby z zespołu się zgadzają, najpewniej jesteś na dobrej drodze. Jesteśmy Borg — komunikacja to klucz do zwycięstwa.
Nasza kultura techniczna
Oczekujemy, że dobrze znasz Linuksa, sprawnie posługujesz się kilkoma językami programowania i chcesz codziennie uczyć się czegoś nowego. Idealna osoba przyznaje się do luk w wiedzy, odróżnia wiedzę od przekonań i unika założeń.
Pracujemy z różnorodnymi technologiami, takimi jak Linux, Kubernetes, Puppet, Elasticsearch, PostgreSQL, MariaDB i Prometheus. Aby ulepszać oprogramowanie, z którego korzystamy, i dokładać do niego swoją cegiełkę, programujemy też w Clojure, Ruby, Pythonie, Go, Bashu i JavaScripcie.
Nie widzisz otwartego stanowiska, ale chcesz dołączyć do naszego zespołu?
Napisz do nas na adres jobs@enableit.dk