L'exploitation Linux en pilote automatique.
Vos serveurs et vos clusters Kubernetes, gérés de façon prévisible. Plafonds de dépenses, maintenance mutualisée et livraison 100 % open source : vos factures restent plafonnées et votre stack libre de toute dépendance à un fournisseur.
Nos SRE exploitent votre infrastructure 24 h/24 pour que votre équipe interne n'ait pas à le faire — pas de rotation d'astreinte à constituer, pas de recrutement de spécialistes, pas d'urgences qui font dérailler les feuilles de route.
Résultat : des coûts d'exploitation réduits, moins d'incidents, et des ingénieurs qui peuvent se concentrer sur ce qui fait vraiment avancer votre produit.
Budget serré ? Nous veillons à ce que vous ne le dépassiez pas
Obmondo propose plusieurs options, comme les plafonds de dépenses ou des abonnements flexibles, pour maintenir les coûts dans votre budget. Nous mutualisons aussi les coûts de développement de fonctionnalités entre clients aux besoins similaires. Nos remises sur les abonnements et nos tarifs de conseil accessibles maintiennent les coûts d'exploitation à la portée de tous les budgets.
- Les plafonds de dépenses limitent les coûts à une somme fixée à l'avance.
- Les plafonds de dépenses peuvent être définis pour chaque groupe de serveurs depuis notre application web.
- Les plafonds ne sont dépassés qu'en cas de traitement d'alertes ou si cela a été convenu à l'avance.
- Les demandes de fonctionnalités sont livrées en open source pour permettre des améliorations futures.
- Sauf accord contraire, tout le travail est livré en open source pour garantir l'absence de dépendance à un fournisseur et la mutualisation des coûts.
- Les coûts de développement de fonctionnalités sont mutualisés entre clients aux besoins similaires.
- Les coûts de maintenance sont mutualisés entre clients aux installations similaires.
- Des délais d'intervention dès 1 heure, avec une couverture 24/7, pour que vos systèmes continuent de tourner.
- Les abonnements peuvent être relevés ou abaissés système par système selon les délais d'intervention requis.
- Les montées de niveau d'abonnement s'appliquent immédiatement, les baisses au début du mois suivant.
Nous collaborons avec les équipes internespour qu'elles se concentrent sur les priorités métier
Obmondo est né de l'idée de collaborer avec les équipes internes et les développeurs open source pour bâtir une infrastructure d'exploitation sûre et robuste pour tous. Nous collaborons au quotidien avec les équipes internes pour offrir un service exceptionnel à nos clients. Nous servons de socle opérationnel solide pour que les équipes Ops puissent se consacrer davantage aux besoins métier.
- Le TAM attribué sera votre interlocuteur direct et veillera à ce que vos besoins soient satisfaits.
- Le TAM attribué connaîtra votre infrastructure et se coordonnera avec vos équipes.
- Des réunions régulières avec le TAM pour assurer la transparence des tâches, l'ajustement des priorités, etc.
- Les alertes sont surveillées 24/7 par Obmondo pour tous les systèmes sous abonnement.
- Les alertes sont traitées dans les délais d'intervention, si aucune intervention du client n'est requise.
- Le temps passé à résoudre les alertes est généralement couvert par le temps de conseil gratuit inclus dans les abonnements.
- Le reste du temps est facturé au titre du conseil.
- Notifications automatiques aux contacts désignés pour les mises à jour à venir.
- Des déploiements progressifs et des exemptions pour réduire les risques et les interruptions.
- Nous communiquons via Mattermost (une alternative open source à Slack) et par e-mail.
Entretenir une équipe interne est déjà assez difficile confiez-nous la maintenance quotidienne de vos systèmes
Selon le rapport d'Asana, les salariés ne passent que 40 % de leur temps de façon productive. Ajoutez-y des taux de départ élevés et le coût du turnover, et une équipe interne devient vite une affaire coûteuse. Obmondo propose une solution plus rentable en prenant en charge les tâches de maintenance fastidieuses des équipes internes, qui peuvent ainsi consacrer leur temps productif aux besoins métier importants.
- Asana a mené des enquêtes et des entretiens auprès de plus de 10 000 travailleurs du savoir aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Australie et au Japon.
- Les résultats indiquent que les salariés consacrent 60 % de leur temps à communiquer sur les tâches, à gérer les priorités, etc.
- 27 % du temps est consacré au travail qualifié pour lequel les salariés ont été recrutés et formés.
- Le reste est consacré à la planification stratégique et à l'analyse prospective.
- Obmondo ne facture que le temps passé directement sur vos tâches.
- L'analyse de Gallup indique que 48 % de la population active des États-Unis cherche activement un emploi.
- Gallup a constaté qu'il faut une augmentation d'environ 20 % pour qu'un salarié engagé vous quitte.
- Remplacer un collaborateur de niveau intermédiaire peut entraîner des coûts directs allant jusqu'à 50 %.
- Le coût total du turnover peut atteindre 150 à 200 % du salaire annuel en raison de coûts indirects comme la formation et la perte de productivité.
- Obmondo peut faire évoluer ses effectifs d'exploitation pour combler la perte de productivité due aux départs.
- Obmondo prend en charge les tâches de maintenance comme la supervision, le traitement des alertes, les mises à jour de sécurité, etc.
- Obmondo automatise aussi, suit les processus ITIL, gère les mises à jour et leur planification, etc.
- Les équipes internes sont aussi informées des mises à jour à venir.
- Les équipes internes peuvent ainsi consacrer leur temps aux besoins métier.
- Obmondo est aussi plus rentable, car nous réduisons au minimum le temps passé sur les tâches standard grâce à l'automatisation.
Gérez et maintenez vos systèmes 5 fois moins cher qu'en interne
Obmondo rend le support de toute votre infrastructure d'exploitation moins cher grâce à nos remises et à nos tarifs de conseil accessibles. Nous partageons tout ce que nous développons en open source et répartissons les coûts entre les clients concernés. Cela nous permet de vous offrir des services de qualité à un prix plus bas.
Coût moyen d'un salarié interne
(Niveau intermédiaire à senior)
Coût moyen du conseil avec Obmondo
(Pour les mois chargés)
Voir les statistiques
Heures effectives
Coût pour l'organisation
Références
- https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Anatomy-of-Work-Index.pdf
- https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_minimum_annual_leave_by_country
- https://www.aihr.com/blog/absenteeism/
- https://www.erieri.com/salary/job/reliability-engineer
- https://explodingtopics.com/blog/employee-turnover-statistics#finances
- https://www.growthforce.com/blog/the-real-cost-of-employee-turnover-its-more-than-you-think
- Nous appliquons des tarifs différents selon le niveau du consultant affecté à vos tâches.
- La répartition est d'environ 80 % pour le niveau 1 et 20 % pour le niveau 2.
- Le coût horaire moyen varie de 59 € à 80 € selon les tâches traitées dans le mois.
- Un abonnement s'ajoute pour chaque serveur ou nœud.
- Les remises augmentent avec le nombre d'abonnements, quel que soit leur niveau (sauf le niveau Basic).
- Calculez votre remise ici.
- Nous offrons aussi du temps de conseil gratuit avec chaque abonnement.
- Le temps de conseil gratuit varie selon la remise accordée.
Sans compromis sur la qualité de service
Obmondo ne fait aucun compromis sur la qualité de service malgré des tarifs bas. Nous veillons toujours à ce que nos solutions soient durables et évolutives.
- Nous répondons toujours dans les délais annoncés.
- Nos délais de traitement sont extrêmement courts. Les problèmes sont généralement résolus dès le jour ouvré suivant.
- Nous cherchons toujours une solution définitive aux problèmes, surtout récurrents.
- Nos SRE analysent systématiquement la cause profonde des problèmes fréquents au lieu de se contenter de résoudre l'alerte.
- Nous utilisons des outils comme Puppet, Argo CD et Terraform pour une gestion de configuration fondée sur GitOps.
- Toutes les modifications d'un système passent par Git, pour des retours arrière plus simples et un minimum d'interruptions.
Nous sommes abordables et faciles à faire évoluer
Recruter au gré de l'évolution des besoins n'est ni simple ni bon marché. Obmondo peut facilement monter en charge et affecter des SRE expérimentés pour répondre à vos besoins croissants.
- Basé sur les heures effectives travaillées par mois par les salariés
Des questions ? Parlons-en
Écrivez-nous ou appelez-nous pour découvrir comment Obmondo peut aider vos équipes d'exploitation et votre infrastructure.